MISION Y VISION DEL SENA
La misión del SENA es cumplir la función que corresponde al estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos.
la visión seria el impulsamiento de los procesos que apoyen la transformación laboral y ocupacional para todo el país.
QUE CONTIENE EL PORTAFOLIO DEL SENA
Lo que contiene el portafolio del SENA es todo aquello que maneja el plantel como: la integración personal, hacer profesionales con todas sus cualidades de respeto hacia los demás, los programas que son manejados por las instalaciones del SENA ,las alianzas que puede tener con las universidades y con las empresas, nos da el conocimiento de las instalaciones que nos pueda facilitar y todo lo que se necesita para saber y conocer sobre el SENA .
LOS VALORES Y LOS PRICIPIOS DE LA FORMACION PROFESIONAL
Los nueve valores :
•Transparencia y honestidad.
•Calidad y competitividad.
•Creatividad e innovación.
•Comunicaciones efectivas.
•Empresa ismo.
•Cultura de servicio al cliente.
•Gerencia por resultados.
Los siete principios de la formación profesional:
•Aprender a aprender
•Aprender a hacer
•Aprender a ser
•Aprender a Emprender
•Cursos titulados en centro
•Cursos especiales en centro
•Cursos especiales fuera de centro
VALORES CORPORATIVOS DEL SENA
•Transparencia y honestidad.
•Calidad y competitividad.
•Creatividad e innovación.
•Comunicaciones efectivas.
•Empresa ismo.
•Cultura de servicio al cliente.
•Gerencia por resultados.
PERFIL DEL APRENDIZ DEL SENA
El perfil del aprendiz del SENA debe tener un libre pensamiento, una buena capacidad crítica, ser solidario, tener liderazgo y tener un emprendimiento de alto nivel.
COMPOSITOR Y MUSICOLOGO DEL HIMNO DEL SENA
RODRIGO BOCANEGRA
ANALISIS DEL HIMNO DEL SENA
Todos los estudiantes del SENA teniendo amor , animo noble radiante se transformara en una mejor Colombia.
En nuestras manos esta nuestro futuro y el progreso que queremos dar para nosotros y para Colombia.
En el SENA se forman personas libres que anhelan triunfar con nuevos rumbos.
si triunfamos logramos en la vida mas justicia, mayor libertad.
La esperanza de la patria para triunfar esta en nosotros.
Director nacional: Padre Camilo Bernal
Director regional: Félix Ramón Triana
subdirector del centro: Bryan Bazin Bulla Tovar
Coordinador del programa: Pitter Ferney Borrero
RESUMEN DEL AMBIENTE DE APRENDIZAJE
La forma como los coordinadores nos colaboran con su experiencia en el ámbito del estudio ya que ellos nos dan el material para realizar las actividades de aprendizaje y nos ayudan a aclarar las inquietudes que podremos adquirir para así poder tener un buen desempeño.
Además cada aprendiz puede escoger su ambiente para que sea mejor su desarrollo en todo el proceso del programa y así sentirse bien en lo que se propone hacer.
También para que tengan un buen desempeño a nivel personal y profesional pueden tomar opciones como mantener una lúdica constante para que su aprendizaje sea mas como para cada persona dependiendo de su personalidad y de su manera de facilidad de entendimiento, por lo cual los estudiantes tienen que tener responsabilidad para así poder cumplir con sus labores correctamente y poder llegar a ser los empleadores esperados por muchas empresas y el orgullo del instructor y del SENA al ver logrado un aprendiz de un buen nivel de profesional sobre le área que deseo especializarse y el ser una gran persona a nivel profesional y personal
LA MOTIVACION
EQUIPO:
Es un conjunto de personas donde todos participan y colaboran con un objetivo determinado.
GRUPO:
Son miembros que poseen un desarrollo y un compromiso, dirigido por un representante que se encarga de transmitirle alguna información.
CARACTERISTICAS DE UN EQUIPO
•Tienen un objetivo común .
• el equipo particulariza y señala una situación a la que desea llegar.
•Distribuyen equitativamente las tareas dentro del equipo de trabajo.
•Define y une al grupo.
•Tiene una participación colectiva
MOTIVACION AL INGRESO DEL SENA
El motivo del ingreso al SENA fue por tener mas aprendizaje sobre esta área ya que estamos haciendo una tecnología en informática entonces esto nos dará mas apoyo para tener una mejor visión en nuestro futuro y en nuestra carrera.
LA ESPECIALIDAD
Escojo mi especialidad por que me gusta ya que es propósito y superación personal.
LOS ASPECTOS DEL BIENESTAR DEL APRENDIZ
ØFortalece el ser y el hacer del alumno .
ØConstruye y promueve la participación y el desarrollo del aprendiz.
ØFomenta el sentido de pertenencia.
ØVela por el mejoramiento de cada aprendiz.
FONDO DE EMPRENDER
Fue creado por el Gobierno Nacional para financiar Proyectos Empresariales provenientes de Aprendices y Practicantes Universitario
y sirve para asignar recursos económicos en calidad de CAPITAL SEMILLA a iniciativas empresariales que provengan y que sean desarrolladas por APRENDICES o ASOCIACIONES ENTRE APRENDICES, PRACTICANTES o PROFESIONALES UNIVERSITARIOS RECIÉN EGRESADOS
ANA MARIA REYES
JOHN ANDERSON POVEDA
NORMA C. WALTEROS
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